Le Conseil de l’Ordre National des Médecins du Togo, que nous avons l’honneur de présider depuis le 12 juin 2021, a pris des engagements dont l’effectivité devrait passer par un changement important de paradigme. Tout en remerciant les équipes des Conseils précédents pour leur travail, beaucoup reste encore à faire pour satisfaire les attentes des membres et remplir les missions qui sont dévolues à notre organisation.
C’est pourquoi, pour la première fois, l’Ordre National des Médecins du Togo s’est doté d’une vision claire à l’horizon 2030 par le lancement d’un plan stratégique de l’Ordre en décembre 2022 pour baliser toutes les interventions de l’Ordre. Assurer la réalisation effective de ce document stratégique est primordiale.
En ce moment où l’Ordre doit tout mettre en œuvre pour améliorer sa visibilité tant interne qu’externe, le Conseil, dans un second temps, sollicite la participation effective de tous les médecins au Togo, pour que le nouvel élan qui vient d’être amorcé soit croissant, continu, soutenu et au service du médecin, des pouvoirs publics, de la population togolaise.
Dans un troisième temps, le Conseil voudrait remercier toutes les parties prenantes (Départements Ministériels, Institutions de la République, Organisations de Sociétés Civiles, Secteur Privé, PFT etc.) pour leur contribution non seulement à l’élaboration de ce plan, mais aussi et surtout pour leur disponibilité à accompagner et financer sa mise en œuvre à travers divers mécanismes.
Pr Beketi Katanga Anthony
Institution de l’Etat jouissant de la personnalité morale chargée par l’Etat d’une mission de service public, l’Ordre régule l'exercice de la profession médicale et veille au respect du Code de déontologie togolaise par des normes et bonnes pratiques. L’Ordre apporte des conseils juridiques, renseigne sur les démarches administratives d’exercice et les règles déontologiques, accompagne les médecins dans leur installation et aussi en cas de difficultés. Il veille à la qualité des soins prodigués aux patients et joue un rôle juridique de première instance par sa chambre disciplinaire en cas de différends.